في المملكة العربية السعودية، يضمن نظام العمل حقوق العمال لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة. تتضمن حقوق العامل في النظام السعودي ما يلي:
1- عقود العمل
• يجب أن يكون للعامل عقد عمل مكتوب ومحدد البنود، يوضح الحقوق والواجبات لكل من العامل وصاحب العمل.
• يجب أن يحتوي العقد على تفاصيل مثل الأجر، ساعات العمل، مدة العقد (إن كان محدد المدة)، والإجازات.
2- الأجر
• يحق للعامل الحصول على أجره في الوقت المحدد دون تأخير.
• يجب دفع الأجور بالعملة الرسمية (الريال السعودي) ومن خلال وسائل دفع معتمدة.
3- ساعات العمل
• الحد الأقصى لساعات العمل اليومية هو 8 ساعات في الأيام العادية، أو 6 ساعات خلال شهر رمضان.
• يجب توفير راحة يومية لا تقل عن نصف ساعة بعد كل خمس ساعات متواصلة.
• يحق للعامل الحصول على يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر (عادةً يوم الجمعة).
4- الإجازات
• إجازة سنوية: لا تقل عن 21 يومًا مدفوعة الأجر (تزيد إلى 30 يومًا إذا أمضى العامل 5 سنوات متواصلة لدى صاحب العمل).
• إجازة مرضية: يحق للعامل الحصول على إجازات مرضية وفقًا للتقارير الطبية.
• إجازة حج: للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر مرة واحدة خلال فترة عمله إذا لم يؤدِّ الفريضة سابقًا.
• إجازة الأمومة: للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع مدتها 10 أسابيع مدفوعة الأجر.
5- إنهاء العقد
• لا يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد دون سبب مشروع.
• إذا أنهى صاحب العمل العقد دون مبرر، يحق للعامل الحصول على تعويض عن الأضرار.
• في حال الاستقالة، يجب على العامل تقديم إشعار مسبق (30 يومًا عادةً).
6- الحماية من التمييز والمضايقات
• يحظر نظام العمل أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقات في مكان العمل.
• يحق للعامل التقدم بشكوى إلى الجهات المختصة في حالة انتهاك حقوقه.
7- الصحة والسلامة
• يلتزم صاحب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
• يجب توفير وسائل الحماية اللازمة من المخاطر المهنية.
8- مكافأة نهاية الخدمة
• يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عمله، ويتم احتسابها بناءً على مدة خدمته وأجره.
9- حق الشكوى
• يحق للعامل تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إذا تعرض لأي انتهاك لحقوقه.
10- نقل الكفالة والخروج النهائي
• وفقًا لنظام الإقامة والعمل، يمكن للعامل الوافد نقل خدماته أو إصدار تأشيرة خروج نهائي بناءً على ضوابط محددة، خاصة مع الإصلاحات الأخيرة لنظام الكفالة.
للاستشارة القانونية
للتأكد من الإجراء الصحيح: يمكنك الاستعانة بمحامٍ أو خبير قانوني للتأكد من صحة الإجراءات https://hmhadl-law.net/
